Как создавать рабочие места для АГСслужащих
23.05.2019
Как создавать рабочие места для АГС служащих
Рекомендации руководителям предприятий, учреждений и организаций
Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учётом особенностей, предусмотренных Федеральным законом№113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».
Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет 21 месяц.
Альтернативная гражданская служба осуществляется в учреждениях, организациях и на предприятиях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти или органам исполнительной власти субъектов РФ. Перечни видов работ, профессий, должностей для АГС ежегодно утверждает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Чтобы в этот перечень попали рабочие места для АГС на вашем предприятии или учреждении, вы как руководитель должны передать до 15 ноября текущего года в орган исполнительной власти региона по подведомственности предложения о создании рабочих мест для АГС (заявки), содержащие следующие сведения:
? о видах работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу;
? о количестве граждан, которые могут быть приняты в организацию или учреждение для прохождения альтернативной гражданской службы, с указанием специальности, квалификации или должности, а также характеристики условий труда и режима труда и отдыха в вашей организации(с разбивкой на весенний, осенний призывы);
? об условиях размещения и бытового обслуживания граждан по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.
Форму заполнения предложений (заявок) можно получить в Министерстве социального развития Пермского края.
Если у вашей организации (предприятия, учреждения) есть вакансии, но нет возможности предоставить альтернативно служащим бесплатное место для их проживания, ни в коем случае не надо отказываться от подачи предложений (заявок) о создании рабочих мест для АГС. Но об отсутствии жилья необходимо указать в отдельной строке заявки. В таком случае Роструд может направить к вамальтернативно служащих, проживающих в вашем городе и не нуждающихся в предоставлении жилой площади.
Организации, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы,заключают срочные трудовые договоры с гражданами, направленными для прохождения АГС, организуют при необходимости их профессиональное обучение, контролируют исполнение ими трудовых обязанностей.
Уважаемые руководители! Пользуйтесь возможностью поиска кадров за счет альтернативной гражданской службы.