Квалификационные требования

АДМИНИСТРАЦИЯ

ШАБУРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.09.2018                                                                                                          № 66

Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 5 Закона Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Законом Пермского края от 2 декабря 2016 г. N 21-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края", статьями 36, 39 Устава Горнозаводского муниципального района Пермского края, постановляю:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Шабуровского сельского поселения.

2. Считать утратившими силу постановления главы администрации Шабуровского сельского поселения от 01.09.2009 № 74 «О внесении изменений в постановление главы поселения «О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы в администрации Шабуровского сельского поселения № 4 от 26.02.2008 года», от 23.03.2012 № 39 «Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Шабуровского сельского поселения».

3. Постановление вступает в силу после обнародования в порядке, установленном Уставом Шабуровского сельского поселения и распространяется на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего постановления.

Глава сельского поселения -

Председатель Совета депутатов

Шабуровского сельского поселения                                             Н.В.Старицына

Приложение

к Постановлению администрации

Шабуровского сельского поселения

от 07.09.2018 № 66

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ШАБУРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;

6) для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу не предъявляться.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

3. Установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам являются основным критерием для оценки соответствия муниципального служащего замещаемой должности.

4. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы кандидатов, принимаемых на муниципальную службу, определяет при приеме на работу руководитель, имеющий право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, в дальнейшем муниципальных служащих - аттестационная комиссия.