Ножовская сторона
Дом Культуры
Администрация Ножовского сельского поселения
Ножовский детский сад
Ножовская общеобразовательная средняя школа
МС(К) ОУ Ножовская коррекционная школа 8 вида
МБОУ  «Верх-Рождественская основная  общеобразовательная  школа»
Памятник красноармейцам Гражданской войны
Памятник воинам Великой Отечественной войны
Церковь Петра и Павла
Святой источник Серафима Соровского
Совет ветеранов
Ансамбль
Воспитанники эстетического класса
Танцевальная группа
Ансамбль
Ансамбль
Ансамбль
Ветеран  ВОВ Спешилов Василий Иванович
9 мая 2014 года
Открытие лыжного сезона
Победители конкурса
На лыжне
Кто первый?
В-Рождественская лыжня-2014
Село родное
Молодежный форум - 2014
Районный молодежный форум
Проводы РУССКОЙ ЗИМЫ-2014
Воспитанники детского сада
Игра КВН - 2014
Первомай-2014
Митинг 9 мая в селе В-Рождество-2014
Праздничный концерт к 9мая
Детская площадка
Крашенный мост  через реку Кама
Ах, Ножовочка...
Парк Культуры
Посмотри на село с высока
Библиотека - музей
Участие в краевом конкурсе «Прикамская лавочка»
Подрастающее поколение
Вручение юбилейных медалей ветеранам ВОВ
Ветераны встречают Старый Новый год
Проводы Старого года
Почётный житель Ножовского поселения Плешков Николай Иванович
Почётный житель Ножовского поселения Жбанов Александр Андреевич
Почётный житель Ножовского поселения Кожина Людмила Дмитриевна
Почетный житель Ножовского поселения Шустова Людмила Филипповна
Почта России
Ножовская участковая больница
Автозаправка
Памятник участникам ВОВ в с.В-Рождество
Дед мороз и Снегурочка - ветераны (с.Верх -Рождество)
Танцевальная группа
В гостях у Тол Бабая. Удмуртия.
Проводы
Масленица
Совет ветаранов Ножовского поселения
1 сентября - День знаний
Участие работников ООО
Конкурс снежных фигур
Символ 2017 года
Победители соцпроектов Ножовского поселения
Наша поющая детвора
Ваш труд-наша слава.Чествование работников (ветеранов) детского сада
Коллектив детского сада
Славные, красивые девчата Ножовского поселения
Снеговик
Ай,да матрешки!
Танцевальная группа
Ох,уж этот старый Новый год!
Памятник красноармейцам погибшим в годы гражданской войны
Бессмертный полк
Юные таланты села Верх-Рождество
Танцевальная  группа села Верх Рождество
День танца село Верх-Рождество
Проводы Русской зимы 2017год
Народные гуляния
Проводы масленицы
Праздничное шествие
Праздничное шествие
Поздравление с праздником 9 мая День Победы в Ножовском ДК
Легкоатлетический кросс
Победители легкоатлетического кросса
Легкоатлетический кросс, посвященный 9 мая Дню Победы в с.Ножовка
Легкоатлетический кросс, посвященный 9 мая Дню Победы в с.Верх-Рождество
Стелла с.Ножовка на въезде в село.
10 июня 2017г на территории Ножовского сельского поселения проводился ФЕСТИВАЛЬ ОГНЯ
Детская площадка в парке У Дома культуры
Русские красавицы
Хор ветеранов
Конкурс
Фестиваль
Победители районного конкурса операторов по воспроизводству стада.
Ветераны педагогического труда (Ножовский детский сад)
Битва танцев ноябрь 2017г
Битва танцев ноябрь 2017г
Выступление на концерте
Концерт
Выступление на концерте
Концерт
Проводы Русской зимы 2018
Проводы Русской зимы 2018
Шустова Л.Ф. почетный гражданин Частинского муниципального района
Масленица. Ансамбль
Масленица 2019год Ансамбль
Масленица 2019 год.
Стелла я люблю Ножовку, установлена в центре села.
Баннер сцены на котором размещена история Ножовки
День села, выступление ансамбля
День села, выступление ансамбля
Ансамбль
Танцевальный ансамбль
День села.Ансамбль
Молодец, удалец!
ФЕСТИВАЛЬ - ЯРМАРКА
Выступление танцевального коллектива из с.Верх- Рождество на фестивале
Ярмарка
ФЕСТИВАЛЬ - ЯРМАРКА
Выступление микрорайона
Ансамбль
Выступление микрорайона
Стелла,  в с.Верх-Рождество и
Ярмарка
Ансамбль
Выступление микрорайона
Танцевальный ансамбль
Бег мира. Встреча у с.Ножовка
В ПРИКАМЬЕ ВВЕДЕН ОСОБЫЙ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ РЕЖИМ В ЛЕСАХ
Информация для населения
Всероссийская научно-практическая конференция  «Война нас гнула и косила»: судьбы людей на войне и в тылу»
Официальный сайт
Ножовское сельское поселение
Главная / Новости / Трудовые права работников при реорганизации бюджетного учреждения

Трудовые права работников при реорганизации бюджетного учреждения

16.04.2020

Трудовые права работников при реорганизации бюджетного учреждения

 

В силу ст. 75 ТК РФ реорганизация либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Такие формы реорганизации, как присоединение и объединение, могут сопровождаться сокращением численности или штата работников, что уже создает самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть увольнение в связи с сокращением численности или штата.

К числу гарантий трудовых прав, направленных против возможного произвольного увольнения в связи с сокращением штата работников, относится необходимость соблюдения работодателем установленного порядка увольнения.

Так, о предстоящем увольнении работодатель должен предупредить работника персонально и под подпись не менее чем за два месяца.

Одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую сотрудник может выполнять с учетом состояния здоровья, перевод на эту работу возможен лишь с согласия самого работника (ст. 81 и 180 ТК РФ).

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Необходимо учитывать, что обязанность по предложению вакантных должностей сохраняется за работодателем по дату увольнения работника.

Решение вопроса о преимущественном праве сотрудников на оставление на работе в порядке ст. 179 ТК РФ возникает у работодателя в случаях, когда сокращению подлежит одна из одинаковых должностей определенного структурного подразделения, то есть между работниками, занимающими одинаковые должности, часть из которых подлежат сокращению. В первую очередь работодателем разрешается вопрос о том, у кого из работников большая производительность труда и квалификация. Затем по смыслу ст. 179 среди работников, имеющих равную производительность труда и квалификацию, определяются лица, обладающие преимущественным правом на оставление на работе.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться и другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Архив новостей

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
Показать все за месяц   |   Показать все за год